Pista de soporte – Técnico de control de calidad

Resumen del trabajo:

El técnico de control de calidad es responsable de la inspección del producto y de garantizar que todos los productos fabricados o ensamblados cumplan con las especificaciones del cliente y alcancen niveles de calidad y fiabilidad superiores.

El personal de la función de seguimiento de soporte es personal de mano de obra indirecta cualificado que fomenta una mayor productividad y eficiencia en el entorno de fabricación al garantizar que se satisfagan las necesidades y que los materiales/herramientas/trabajo estén organizados y disponibles a medida que se exigen la producción. Esta es una posición por hora no exenta en el Departamento de Manufactura. Se puede pedir a los candidatos que trabajen en cualquier turno, turnos rotatorios, fines de semana y días festivos según lo definido por las necesidades de la Compañía.

Funciones esenciales:

  • Realizar inspecciones de equipos e interpretar los dibujos mecánicos proporcionados para confirmar que se han cumplido las especificaciones del cliente
  • Calibre la medición de precisión de acuerdo con dibujos mecánicos y especificaciones
  • Complete el papeleo requerido de la empresa sobre piezas de máquina, actividad de inspección y mantener registros de calidad
  • Realizar cualquier solicitud razonable, dentro de las cualificaciones, por parte del Gerente y/o Supervisor(es), necesaria para el funcionamiento suave y eficiente de la fábrica y la producción consistente
  • Responsable del desempeño de las tareas antes mencionadas con la mínima supervisión, según sea necesario, a las normas de calidad y seguridad aceptables por Simmons Machine Tool Corporation
  • Informes al Gerente, Mejora de Calidad y Procesos
  • Otros deberes según lo requerido por el Supervisor de la Tienda o el Director de Operaciones de Manufactura dentro de la pista de soporte que podrían incluir manipulación de materiales, aparejos, control de inventario, etc.

Formación y Oportunidades:

La capacitación y la oportunidad de aprender y/o demostrar habilidades en las siguientes disciplinas incluyen:

  • Habilidades técnicas
  • Habilidades mecánicas
  • Habilidades eléctricas
  • Habilidades de puesta en marcha
  • Mecanizado de fresado
  • Torneado de mecanizado
  • Mecanizado especial
  • Fabricación
  • Preparación/Tratamiento de superficie
  • Manipulación de materiales
  • Aparejo de piezas/piezas grandes
  • Utilización de ERP
  • Coordinación de proyectos
  • Inventario

Responsabilidades adicionales:

Esta descripción refleja las funciones principales del trabajo a efectos de la evaluación del trabajo. No debe interpretarse como una descripción detallada de todos los requisitos de trabajo del trabajo ni se interpretará como una responsabilidad exclusiva para cada función descrita.

Conocimientos, Habilidades y Habilidades:

  • Se requiere experiencia previa en control de calidad o control de calidad
  • Experiencia en el funcionamiento de los equipos CMM
  • Funcionamiento de CMM con software PC DIMIS una ventaja
  • Habilidades generales de matemáticas y trigonometría
  • Competente con herramientas de medición de tiendas, como micrómetros y verniers
  • Orientado al detalle y tener buenas habilidades organizativas
  • Conocimiento general de equipos de fabricación, metales y sus propiedades
  • Se requieren habilidades informáticas competentes como MS Access, MS Excel y MS Word
  • Se requiere una buena comunicación y habilidades automotivacionales
  • Elevación de hasta 40 libras. regularmente requerido
  • Potencialmente para todo un turno de trabajo
  • Capacidad para trabajar en un entorno de fabricación típico y debe estar familiarizado con las prácticas de trabajo seguras y utilizar equipos de protección para evitar riesgos comunes, como cinturones de seguridad y gafas de protección, y realizar tareas de trabajo de acuerdo con esas prácticas

Carácter, integridad y fiabilidad son atributos muy importantes que Simmons Machine Tool Corporation busca en todos los candidatos.

Simmons ofrece un plan completo de atención médica/médica, 401(K), y programas de incentivos.
Veteranos/Discapacitados empleadores de igualdad de oportunidades

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