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    Atenção: todos os candidatos devem fazer o upload de um currículo ou uma inscrição para serem considerados para uma posição. Se optar por carregar apenas um currículo, ser-lhe-á pedido que preencha uma candidatura se for contactado para uma entrevista.

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    A NSH USA Corporation é uma empreiteira federal e uma empregadora de igualdade de oportunidades. A NSH USA Corporation está sujeita à Ordem Executiva 11246, que exige que os empreiteiros do governo tomem medidas afirmativas para garantir que a igualdade de oportunidades seja fornecida em todos os aspectos de seu emprego. Além disso, estamos sujeitos à Lei de Assistência ao Reajuste dos Veteranos da Era do Vietnã de 1974, alterada pela Lei de Empregos para Veteranos de 2002, 38 eua.C. 4212 (VEVRAA), que exige que os contratados do governo tomem medidas afirmativas para empregar e avançar em veteranos protegidos pelo emprego. Para cumprir essas leis, a NSH USA convida os candidatos a identificar voluntariamente seu gênero, raça/etnia e status de veterano protegido. A NSH USA não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano protegido, incapacidade física ou mental não desqualificada, origem nacional, informação genética ou qualquer outra base coberta por lei apropriada. Todo emprego é decidido com base em qualificações, mérito e necessidade de negócios.

    A apresentação dessas informações é voluntária e a recusa em fornecê-la não irá subsiá-lo a nenhum tratamento adverso. As informações obtidas serão mantidas em sigilo e só poderão ser usadas de acordo com as disposições das leis, ordens executivas e regulamentos aplicáveis, incluindo aquelas que exigem que as informações sejam resumidas e reportadas ao governo federal para a aplicação dos direitos civis. Quando relatados, os dados não identificarão nenhum indivíduo específico.






    Mais informações sobre definições de autoidentificação (apenas para referência – use o formulário on-line acima para enviar suas respostas)

    I have reviewed the provided self-identification definitions.

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