Gerente de Qualidade e Melhoria Contínua

Resumo do trabalho:

O Gerente, Qualidade & Melhoria Contínua trabalha em estreita colaboração com o Diretor de Manufatura e outros líderes departamentais para identificar os principais problemas de qualidade (processo, saída, treinamento, etc.) que requerem definição e melhoria proporcionais à estratégia e objetivos de negócios da empresa.

Funções essenciais:

• Trabalhar diretamente com engenharia e fabricação para identificar especificações do produto e atributos de qualidade; medir a produção; evidência documental; determinar a qualificação operacional e de desempenho; escrever e atualizar procedimentos de garantia de qualidade
• Completar auditorias de produtos, empresa, sistema e conformidade para garantir manutenção e identificar áreas de melhoria para qualidade
• Interface com a alta administração e seus relatórios diretos na coleta e interpretação de dados para processos atuais e processos futuros desejados
• Interface com engenheiros de fabricação(s), gerenciamento de manufatura e planejamento para melhorar os procedimentos de fabricação/montagem
• Apoie a iniciativa de fabricação enxuta da NSH USA, sugerindo melhorias de processos proporcionais a princípios enxutos e preocupações conhecidas de qualidade; exigirá que a empresa forneça treinamento Lean e possível treinamento Six Sigma
• Desenvolver e comunicar regularmente métricas que indiquem desempenho de processos específicos contra padrões definidos
• Gerenciar funcionários do departamento de qualidade identificando, selecionando, treinando, atribuindo, agendando, treinando, aconselhando e disciplinando funcionários; comunicar expectativas de trabalho, planejar, monitorar, avaliar, revisar contribuições, impor políticas e recomendar ações salariais
• Investigue reclamações de clientes, monitore e racionalize o Custo das Metas de Má Qualidade (retrabalho mais despesa com garantia) em apoio aos objetivos de lucro da empresa
• Crie, desenvolva e mantenha processos para aceitação e inspeção do cliente e assegurar a completude e prontidão para testes de aceitação de fábrica
• Suporte De Compras com terceirização estratégica e monitoramento da qualidade do fornecedor; por exemplo, forneça consultoria interna para compras de forma “conforme necessário”
• Possíveis viagens podem ser necessárias para fornecedores estratégicos, clientes e empresas de “alvo de benchmark”; fornecer um link de comunicação entre o cliente e a empresa para ajudar a garantir que o serviço eficaz seja prestado ao cliente
• Prepare documentação e relatórios de qualidade coletando, analisando e resumindo informações e tendências, incluindo processos fracassados, estudos de estabilidade, recalls, ações corretivas e re-validações
• Atualizar o conhecimento do trabalho estudando tendências e desenvolvimentos na gestão da qualidade; participar de oportunidades educacionais; ler publicações profissionais; manter redes pessoais; participar de organizações profissionais
• Melhorar a reputação do departamento e da organização aceitando a propriedade para realizar novos e diferentes pedidos; explorar oportunidades para agregar valor às realizações de trabalho
• Aja como Representante de Gestão para qualquer possível futuro registro iso 9001
• Gerenciar horas extras
• Definir metas departamentais
• Complete um formulário anual de avaliação de desempenho para relatórios diretos em sua data de aniversário
• Recomendo aumento salarial com base na melhoria do desempenho e avaliação geral
• Impor regras de segurança e trabalho, iniciando ações disciplinares quando necessário
• Complete todos os deveres atribuídos com supervisão mínima
• Executar quaisquer outras funções relacionadas necessárias para alcançar com sucesso o cargo de Gerente – Melhoria de Qualidade e Processo
• Relatórios ao Presidente & COO

Responsabilidades adicionais:

Esta descrição reflete as principais funções do trabalho para fins de avaliação do trabalho. Não deve ser interpretado como uma descrição detalhada de todos os requisitos de trabalho do trabalho, nem deve ser interpretado como dando responsabilidade exclusiva para cada função descrita.

Conhecimento, habilidades e habilidades:

• Habilidades de melhoria de processos
• Analisar e interpretar dados e informações para desenvolver planos de ação corretivos associados
• Planejamento estratégico
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, particularmente na utilização de apresentação e coleta de dados
• Informar e convencer os outros
• Impulso para melhoria contínua e experiência em técnicas de fabricação magra um plus
• Altos padrões e ênfase na excelência e “qualidade de construção”
• Forte atenção aos detalhes, minuciosidade e capacidade de lidar com a complexidade
• Graduação universitária em engenharia ou disciplina relacionada ou indústria ou experiência relacionada
• Excelentes habilidades de comunicação em todos os níveis de organização
• Fortes habilidades de liderança
• Emitir diretivas com sucesso, delegar responsabilidade e motivar habilmente outros funcionários
• Conhecimento de ferramentas de medição/inspeção
• Experiência em leitura e compreensão de plantas, bem como compreensão geral do dimensionamento geométrico e toleramento

Caráter, integridade e confiabilidade são atributos muito importantes que a NSH USA Corporation procura em todos os candidatos.

A NSH USA oferece um plano médico/de saúde completo, 401(K) e programas de incentivo.
Igualdade de oportunidades Empregador Veteranos/Deficientes